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human resources

Stellvertretung im HR-Bereich

In jedem Betrieb können kritische Situationen auftreten, die mit einer geregelten Stellvertretung entschärft werden können:

Die Leitung des Human Resources Management ist plötzlich ausgefallen. Sie wissen noch nicht genau was passiert. Sie spüren jedoch ein diffuses Unbehagen, das wie aus dem Nichts langsam in Sie hinein kriecht. Es prasseln Ansprüche, Erwartungshaltungen und Forderungen auf Sie nieder, die Sie mangels Fachkenntnissen und Zeit nicht erfüllen oder befriedigen können. Zum Beispiel das Payroll-Management läuft aus dem Ruder oder wichtige Rekrutierungs- und Selektionsprozesse, die für die Unternehmung von eminenter Bedeutung sind, kommen nicht voran. Sie haben keine internen Ressourcen, um der wachsenden Unruhe und Disorganisation die Stirne bieten zu können.

Wir können Ihnen gute HR Interims-Lösungen bieten, die Ihre Probleme schnell in den Griff kriegen und die Situation normalisieren. Die diskrete, seriöse und fachkompetente Vorgehensweise unserer Stellvertretung trägt dazu bei, dass Sie sich wieder entspannt Ihren eigentlichen Aufgaben widmen können.

Bei der Übernahme einer Stellvertretung gehen wir einfühlsam und diskret vor. Bewusst über die eigene befristete Zeit im Unternehmen führen wir das Bestehende gemäss Auftragformulierung fort.

Nach der abgelaufenen Zeit einer Stellvertretung gestalten wir die Rückgabe an den eigentlichen Stelleninhaber sorgfältig und detailliert. So, dass ein reibungsloser Weiterlauf gewährleistet ist.

Ihr Nutzen aus unserer Stellvertretung

Lücken werden schnell geschlossen und Ihr Human Resources Management läuft problemlos weiter.